四级人力资源管理师（只须符合以下条件之一）:
(１) 累计从事本职业或相关职业①工作4年 (含) 以上。
(２) 取得技工学校本专业或相关专业②毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)或取得经评估论证、 以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
(３) 高等院校本专业或相关专业在校生。
三级人力资源管理师（只须符合以下条件之一）:
(１) 取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书)累计从事本职业或相关职业工作5年 (含) 以上。
(２) 取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书)并具有高级技工学校、 技师学院毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)或取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格（技能等级证书)并具有经评估论证、 以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
(３) 具有大学专科本专业或相关专业毕业证书并取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书)累计从事本职业或相关职业工作2年 (含) 以上。
(４) 具有大学本科本专业或相关专业学历证书ꎬ 并取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书) 后累计从事本职业或相关职业工作1年 (含) 以上。
(５) 具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)
二级人力资源管理师（只须符合以下条件之一）:
(１) 取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书 (技能等级证书) 累计从事本职业或相关职业工作4年 (含) 以上。
(２) 取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书 (技能等级证书) 的高级技工学校、 技师学院毕业生ꎬ 累计从事本职业或相关职业工作 3年 (含) 以上或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。
(３) 具有大学本科本专业或相关专业学历证书并取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书 (技能等级证书)后累计从事本职业或相关职业工作2年 (含) 以上。
(４) 具有硕士本专业或相关专业学历证书并取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书 (技能等级证书) 后累计从事本职业或相关职业工作1年 (含) 以上。
(５) 具有博士本专业或相关专业学历证书累计从事本职业或相关职业工作2年 (含) 以上。
一级人力资源管理师（只须符合以下条件之一）:
取得本职业或相关职业二级/ 技师职业资格证书 (技能等级证书) 后累计从事本职业或相关职业工作4年 (含) 以上。

【人力资源师培训内容】
理论知识：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬与福利管理、劳动关系管理关于人力资源六大模块。
操作技能：关于人力资源内容论文撰写及答辩。

【培训班收费标准】

海南强化班另加500元可获得一年网络课程。
注： [以上含报名费、培训费含精讲、串讲、教材、专题答辩指导、章节重点、章节习题集、历年真题、模拟试题资料等费用]  备注：海南网络班不含报名费。