为了加快国际旅游岛建设，帮助我省企事业单位引进急需人才，重点配置中高层管理、技术类房地产人才，为企事业单位的跨越式可持续发展提供人才和智力支撑，海南人才招聘网、《特区报》及海南南国人力资源市场决定举办“2018年海南省建筑、房地产精英专场招聘会暨海南旅游地产人才博览会”。

海南人才招聘网已成功举办了数届建筑、房地产专场招聘会，并获得了雅居乐地产、中南集团、中建一局、保利地产、碧桂园、新城控股等全国知名建筑、房地产企业的好评。本次招聘会，海南人才招聘网与《海南特区报》强强联手，通过强大纸媒的连续报道，共同打造最好最具人才的房地产专场人才招聘会。同时，海南人才招聘网利用全省18家连锁站点的庞大数据库优势，采取“一对一”贴身预约模式，全新打造2018年海南省建筑、房地产精英专场招聘会暨海南旅游地产人才博览会，尊享席位仅40个！广邀品鉴!

一、招聘会事项：

【招聘会时间】：2018年3月24日|（周六）

【招聘会地点】：海南君华海逸酒店（原文华大酒店）2楼会议厅

【传播支持】：海南人才招聘网 www.hnrczpw.com    海口人才网www.hkrcw.com.cn

               三亚人才网www.syrczpw.com         儋州人才网www.dzsrcw.com

              《海南招聘快讯》www.haihr.com        海南猎头网www.hnltw.com

【媒体支持】：《特区报》每天连续报道此次房地产专场招聘会，针对建筑人才做好邀约工作。

二、诚邀对象：

【参会企业】：精选注册资金500万以上、工作平台好、发展空间高、管理和制度科学有着成熟的企业文化，薪酬待遇年薪至少8万以上（3-5个职位）的优质房地产行业企业。

【参会人才】：集中锁定于大专3年以上、本科2年以上、硕士、博士1年以上工作经验；拥有各类中高级职称、技术技能证书或特殊专长类的房地产行业人才。

三、大会亮点

【立体引才】：企业和人才全方位立体组织，精挑细选，确保参会人才质量；

【整合传播】：全面整合各类媒体资源，整合传播，确保大会信息通达无阻；

【预约模式】：预约式“一对一”洽谈，现场拍板，实现“零时差”快速响应的高端招聘会。

【专业服务】：贴心会务服务，专业招聘顾问全程跟踪，让您享受高端舒适的招聘氛围和环境，

【高端低价】：高端猎头式的高端专业服务，享常规招聘会的低端价格，招聘回报远超投入比！

【席位尊贵】：本次大会尊重择优而选的原则，席位尊贵仅40个！参会即彰显您的尊贵品味！

特色①：立体人才组织；确保参会人才质量！ 特色②：会前发布信息；营造定向交流氛围！

特色③：猎才预约洽谈；保障高端纳才效果！ 特色④：五星接待服务；营造良好招聘环境！

四、融才保障

【连锁互动，联动引才】—依托海南人才招聘网近18个市县连锁奋战运营优势，开展最强势垂直人才搜索，同时在南海网人才频道等网站直接投放广告，营造澎湃引才攻势，引才范围覆盖全省；

【多媒联动，重点覆盖】—《南国都市报》、《特区报》、《海口晚报》等本土主流媒体，《海南招聘快讯》、海南人才招聘网、市内主要路口、主要公交站台及大型户外LED等媒体联动，对房地产行业人才进行重点精准覆盖；

【提前预约，精准匹配】—打破传统自由式的信息传播模式，对招聘信息和求职信息进行采集分类和匹配处理，通过“短信+邮件+电话”方式对目标人才提前预约，实现人岗提前精准匹配；

【人才建档，精准锁定】—针对大专毕业3年以上、本科2年、硕士1年、博士及海归人士，建立专门的房地产行业人才数据库，确保房地产行业人才与海南人才招聘网保持长期互动，建立房地产行业人才库系统，精准锁定目标人才群体。

五、参会流程

◣第一阶段◢：引才宣传、人才储备、人才预约（会前约10-20天）

引才宣传：整合线上+线下宣传媒体及渠道——线上媒体海南人才招聘网相关页面、logo广告、南海网、天涯社区、各高校QQ群、论坛、58同城、赶集网等网络各类求职群体，发布大会信息，跟新最新动态；线下联合《南国都市报》、《特区报》、《海口晚报》以及海口体育馆招聘会现场招聘宣传栏、户外POP广告、各社区海报以及每周3万份的《海南招聘快讯》共3期，每期1/2版面针对目标求职者进行终端宣传；

人才储备：由海南人才招聘网最新的行业解析资料，以及对企业招聘行业、地域性以及相关人才地域性分部的特点，做好专业的调查、分析，会前1~2周运用各宣传引才渠道发布招聘信息，储备好匹配的求职者；

人才预约：专业人力资源项目小组针对企业提供的岗位，并且每个职位分配2-3名招聘顾问进行精细化人才多渠道的搜寻工作，严格的控制短信预约（电话面试）、评估、筛选、预约5大流程，并最终确保企业面试甄选的人才高质化；

◣第二阶段◢：现场招聘（1天）

海南君华海逸酒店具备了的专业面试场馆、并于会前做好专业的场馆包装设计，专业的招聘顾问提供相应的咨询、会务、等全程接待服务。

◆ 会场宣传：利用会场招聘宣传栏、海报、横幅、求职墙、X展架等宣传工具，对参与此次大会的企业进行广度宣传。

◆ 区域设置：针对参会企业合理的招聘区域，以保证企业招聘信息最大化的宣传，同时也能每家企业求职者的供给量。

◆ 招聘流程:核实求职者资格—入场—工作人员简介招聘程序—房地产人才资料建档—阅读招聘岗位览表→指导面试—按类别进行初试→初试成功则指引至复试等候区→按类别进行复试。

◣第三阶段◢：会后跟进及服务（ 会后约7天）

招聘会结束后，招聘顾问将及时与企业交流招聘情况，提供后续人才筛选和推荐工作，一次付出，多重效果，时间短，收效快，全面实现招聘成本降低,招聘效率无限提高。

六、服务内容简介